Zapraszamy państwa do wzięcia udziału we wskazaniu osób, które w tym roku szczególnie zaangażowały się w działaniach z obszaru cyberpsychologii w swoich środowiskach. Będziemy chcieli te osoby uhonorować! Pokazać je światu! Prosimy o wskazanie nam prawdziwych Cyberpsychologów z pasją! Osoby, które nie są psychologami czy cyberpsychologami będą mogły uznać, że zamist „Cyberpsycholog z pasją” będą używać miana „Cyberspecjalista z pasją”.
Każda z osób może uzyskać ten tytuł w dowolnym zbiorze z poniższych (lub nawet we wszystkich).
W zakresie:
1. Badań naukowych
2. Wiedzy technicznej
3. Wiedzy społecznej i klinicznej
4. Wsparcia cyberpsychologicznego
5. Popularyzacji cyberpsychologi
6. Wsparcie emocjonalne przy użyciu nowych technologii
7. Wykorzystywanie nowych technologii w psychoedukacji
9. Wykorzystywanie nowych technologii w profesjonalnym wsparciu psychologicznym
10. Propagowanie wiedzy o ludzkich aspektach technologii
11. Ostrzeganie przed słabościami ludzkimi w kontekście bezpieczeństwa cyfrowego
12. Wykorzystywanie zdobyczy nowych technologii do pomocy ludziom
13. Działania mające na celu przeciwdziałanie wykluczeniu cyfrowemu
14. Popularyzacja wykorzystywania nowych technologii w sposób etyczny i pozbawiony krzywdy ludzkiej
Nie wiesz, czy osoba, którą masz na myśli „pasuje” do zgłoszenia jako Cyberpsycholog z pasją? Skoro się zastanawiasz, to pewnie pasuje;) Tak, „papierek” cyberpsychologa ma może kilkadziesiąt osób w Polsce, dlatego poszukujemy osób, które działają w temacie, ale nie wymagamy formalnego wykształcenia ani w kierunku cyber, ani w kierunku psychologii, ani dowolnym połączeniu ich obu.
Przykłady osób, które warto zgłosić:
1. Naukowcy, którzy zbadali jakiś ciekawy temat związany z wpływem pomiędzy technologiami informacyjnymi, a ludźmi.
2. Terapeuci i psycholodzy, którzy świetnie sobie radzą z terapią on-line i nie boją się wykorzystywać nowych technologii w pracy z drugim człowiekiem
3. Osoby, które próbują otwierać cyberpsychologiczne ścieżki na technicznych konferencjach.
4. Osoby, które pomagają innym w problemach emocjonalnych dotyczących cyberprzestrzeni
5. Osoby, które udzielają wsparcia w momencie kryzysów związanych z incydentami komputerowymi, oszustwami itd.
6. Osoby, które otwarcie i publicznie mówią na tematy, związane z problemami, jakie człowiek w sieci napotyka
7. Osoby, które doradzają innym jak w sposób bezpieczny dla zdrowia psychicznego pracować zdalnie
8. Osoby, które wykorzystują najnowsze zdobycze kognitywistyki i psychologii poznawczej, aby dostosowywać produkty cyfrowe do potrzeb człowieka
9. Edukatorzy on-line, którzy mówią jak zadbać o swoje zdrowie psychiczne.
10. Specjaliści IT, którzy potrafią dostosować swoje produkty do specjalnych potrzeb psychofizycznych klientów
11. Specjaliści, którzy opowiadają, jak nowe technologie ułatwiają im życie w kontekście np niepełnosprawności czy neuroróżnorodności
12. Osoby, które prowadzą chaty zaufania, grupy wsparcia online, szkolenia psychologiczne, terapie i superwizje (w ramach wolontariatu czy pracy zawodowej w konkretnych organizacjach)
13. Osoby działające proaktywnie w miejscach pracy w celu poprawy komfortu pracowników zdalnych i pracownikach w biurze współpracujących z zespołami rozsianymi geograficznie
14. Osób, które prowadzą działania edukacyjne i społeczne w kontekście wykluczenia cyfrowego (zwłaszcza w przypadku osób starszych)
15. Osoby tworzące narzędzia cyfrowe, dostępne dla specjalistów z zakresu zdrowia psychicznego
16. Osoby, które w trakcie konferencji naukowych i technicznych poruszały w swoich wystąpieniach problematykę zdrowia psychicznego w cyberprzestrzeni, a także problemy związane z cyberpsychopatologiami, psychologicznym aspektem cyberprzestępstw
17. Osoby, które wspierają emocjonalnie w pracy czy hobby tych, którzy są techniczni i tworzą narzędzia i infrastrukturę dla innych
18. Osoby, które w trakcie pracy technicznej wspierają klienta również emocjonalnie
19. Psycholodzy, którzy są biegli w sprawach technicznych i potrafią pomóc np w przypadku cyberzagrożeń
20. Osoby, które dbają o młodzież, aby nie krzywdziła ludzi w sieci. Dają odpowiedni przykład i opisują jak nie szkodzić, oraz gdzie szukać pomocy w przypadku krzywdy.
21. Osoby, z którymi można rozmawiać na trudne tematy, zarówno technicznie jak i emocjonalnie – a ci wysłuchają i doradzą
Masz taką osobę w pracy? Może byłeś zadowolonym klientem takiej osoby? Ktoś ci pomógł? Od kogoś się czegoś ciekawego dowiedziałeś? Podziel się!
Pamiętaj, że formalne wykształcenie psychologiczne ani techniczne nie jest wymagane!
i TAK, MOŻNA ZGŁASZAĆ SIEBIE!
Zgłoszenia prosimy kierować pod adresem: https://forms.office.com/r/BnX34TcyiW
Zgłoszenia zbieramy DO KOŃCA LUTEGO 2025.